Gyakran Ismételt Kérdések
Mi az előzetes feltétele a sikeres felvételinek?
A képzésre való jelentkezés feltétele MA/MSc szintű pszichológus oklevél (többciklusú felsoktatási rendszerben), vagy pszichológus oklevél (2006 előtti felsőoktatási rendszerben), illetve a jelentkezési felhívás szerint szükséges dokumentumok benyújtása. Költségtérítéses képzési formára való jelentkezés esetén megfelelő munkahelyi háttér is szükséges: egészségügyi ellátónál kell a felvételizőnek dolgoznia. A kritériumnak megfelel akkor is, ha nem a munkáltató, hanem a munkakör esetében teljesül ez a feltétel (ilyen lehet, ha egy intézménynél például az üzemorvos mellett, vagy egyéb egészségügyi ellátóként alapellátási szolgáltatást nyújt a dolgozók /hallgatók/ számára, vagy olyan lakossági egészségügyi szolgáltatást végez, mely egészségpszichológiai profilú). Amennyiben ezen feltételekkel rendelkeznek, a képzésre jelentkezők szóbeli felvételi elbeszélgetésen vesznek részt.
Átgondolásra, hogy a munkahely megfelelő-e:
- Az egyik döntő kérdés, hogy a munkahely hivatalos egészségügyi szolgáltató-e. – Vagyis a hely rendelkezik-e egészségügyi tevékenységre (ez esetben pszichológiai ellátásra) való jogosultsággal (=ÁNTSZ engedély). Ez szükséges a felvételhez.
- Az egészségügyi ellátó lehet állami és magán intézmény is. (A kórházi tevékenységek kis előnyt jelentenek a felvétel során.)
- Minimum heti 36 órás egészségügyi foglalkoztatási jogviszonyt kell igazolni, nem elvárás, hogy ez egyetlen helyen legyen.
- Megbízási szerződés is lehetséges, mivel az foglalkoztatásra irányul, nem szükséges munkaszerződés, viszont az önkéntes szerződés nem hoz létre foglalkoztatási jogviszonyt, így sajnos az már nem megfelelő. A megbízási szerződésben is meg kell jelölni a végzett munka jellegét, célszerű az egészségpszichológiai szempontból releváns feladatkörök megnevezése.
Megfelel-e ha az egészségügyi ellátónál végzett munka önkéntes?
Az önkéntes munkát önmagában nem tudjuk elfogadni, de ha a főállású szakirányú munkát egy további, igazolt egészségügyi önkéntes tevékenységgel is kiegészíti, az pozitívumot jelenthet.
A jogszabály teljes munkaidőt ír elő. Ez tartalmazza a közvetlen egészségügyi ellátásban töltött időt, amihez természetesen hozzájön az esetfeldolgozás, adminisztráció, stb a teljes állású munkaidő részeként. Az egészségügyi ellátó, ahol dolgozik, lehet állami és magán intézmény is (magánkórház, magánrendelő).
Igen, elvégezhető. Pénteki napokon zajlanak a tantermi órák (általában október elejétől december elejéig, a tavaszi félévben február végétől május elejéig.) A távolabb lakóknak csoportos szupervíziót ajánlunk Budapesten is, heti 1 alkalommal.
Az államilag finanszírozott rezidensi hely egyúttal főállású álláshelyet is jelent a képzőhelyen. Tehát az SZTE által kijelölt munkahelyen kell dolgozni Szegeden, vagy az SZTE valamely regionális oktatókórházában.
Az SZTE Szakképzési Központ honlapján, ahol a képzési felhívás is található, minden releváns jogszabály megtalálható ezzel kapcsolatban: http://www.med.u-szeged.hu/oktatas/alapkepzes-elso/alkalmazott A kérdésre a válasz: ugyanaz a jogi státusza a kézpésnek, mint a klinikai szakpszichológus szakképzésnek, ugyanolyan egészségügyi szakvégzettséget ad: a szakvizsga után önállóan tud dolgozni a szakember és be tud lépni a pszichoterapeuta képzésbe is. Annyi különbséget jelent a klinikai szakpszichológiához képest, hogy a pszichoterapeuta képzés ideje 1 évvel hosszabb az egészség szakpszichológusoknak, nekik el kell végzeni a pszichopatológia propedeutika fázist. Mindez részletesen megtalálható a jogszabályokban. A mi képzésünket ez a jogszabály írja le: 23/2012. (IX.14.) EMMI rendelet a szakorvosok, szakfogorvosok, szakgyógyszerészek és szakpszichológusok egészségügyi szakirányú szakmai továbbképzéséről. Az alkalmazott egészség szakpszichológusok tevékenységét pedig ez 28/2017. (X.25.) EMMI rendelet az egyes egészségügyi tárgyú miniszteri rendeletek módosításáról Az 5. melléklet tartalmazza az alkalmazott egészségpszichológia minimumfeltételeit és szakmakódját.
A képzés teljes ideje (36 hónap) alatt egészségügyi ellátónál kell a költségtérítéses képzési formában résztvevő jelöltnek dolgoznia. Az egészségügyi ellátó lehet állami és magán intézmény is. Továbbá a kritériumnak megfelel akkor is, ha nem a munkáltató, hanem a munkakör esetében teljesül ez a feltétel (ilyen lehet, ha egy intézménynél az üzemorvos mellett, vagy egyéb egészségügyi munkakörben alapellátási szolgáltatást nyújt a dolgozók /hallgatók/ számára, vagy lakossági egészségügyi szolgáltatást nyújt, mely egészségpszichológiai profilú.
Szakirányú munkahely bármely állami vagy magán egészségügyi ellátó az alapellátásban, vagy szakellátásban. A kórház megfelelő, és nincs megkötve, hogy melyik osztályon dolgozik. A sürgősségi osztály teljesen megfelelő.
Igen, az államilag finanszírozott rezidensi alkalmazás ugyanabban a keretben valósul meg, mint a szakorvosoké. Az alkalmazott egészségpszichológiai szakpszichológus rezidensek esetében 3 évet az állam fizet, utána pedig, a szakvizsga után a képzőhely továbbfoglalkoztatja, szintén 3 évig. De a szakpszichológus nem köteles tovább ott dolgozni a szakvizsga után.
Az Alkalmazott egészségpszichológiai szakpszichológus szakképzésre ráépíthető a pszichoterapeuta szakvizsga, 1 év propedeutika képzés után folytatva a pszichoterapeuta képzést. Lásd a 23/2012. (IX.14.) EMMI rendeletet a szakorvosok, szakfogorvosok, szakgyógyszerészek és szakpszichológusok egészségügyi szakirányú szakmai továbbképzéséről.