Maslach Kiégés Leltár (humán szolgáltató szektorban)
| Alapadatok | |
|---|---|
| DOI: | |
| Magyar név: | Maslach-féle Kiégés Kérdőív |
| További megnevezés(ek): | |
| Eredeti név: | Maslach Burnout Inventory Human Services Sector |
| Rövidítés: | MBI-HSS |
| Alkalmazási adatok | |
| Kostruktum: | kiégés, egészség |
| Típus: | önkitöltős kérdőív |
| Bemutatás: |
Kifejezetten a humán szolgáltató szektorban dolgozók kiégettségének vizsgálatára fejlesztették ki a Maslach Kiégés Leltárat. A kérdőív a kiégést három dimenzió mentén konceptualizálja: a Emocionális kimerültség, Deperszonalizáció (DP), és a Személyes hatékonyságot (PA). Az Emocionális kimerülés a kiégés intraperszonális aspektusa, melyet az érzelmi és fizikai fáradtság állapota jellemez (pl.: ha valaki már a munka gondolatától is fáradt, vagy akár krónikus kimerültség állapota jellemzi napszaktól független az illetőt). Jellemző tünetei lehetnek többek között a következők: álmatlanság, alvászavar, szexuális potencia csökkenése. A Deperszonalizáció áthatja a munka minden aspektusát, képviselve így, a kiégés interperszonális dimenzióját, hiszen cinikus beállítódást jelent a kollégákkal, illetve negatív, közönyös, érzéketlen, távolságtartó attitűdűt jelöl a betegekkel/ügyfelekkel/tanítványokkal/diákokkal szemben. További jellemzője lehet a bűntudat folyamatos érzése, a szociális kontaktok beszűkülése, hárító magatartás. A kiégés önértékeléssel összefüggő szegmense a Személyes teljesítmény, ami csökkent kompetenciaérzéssel, alacsony produktivitási szinttel jellemezhető, vagyis a teljesítménnyel való elégedetlenséget, a csökkent teljesítőképességet, sikertelenséget, tehetetlenség megélését, az elismerés hiányát/a hiányos visszajelzéseket, , vagy a krónikus túlterheltséget jelenti. A mérőeszköz 22 itemet foglal magába. A tételek rövid állításokat tartalmaznak, ahol 0-tól (soha) 6-ig (min-den nap) terjedő skálán kell megítélni, az érzés gyakoriságát. Míg az Emocionális kimerülés és Deperszonalizáció skálákon a magasabb, addig a Személyes teljesítmény skálán az alacsonyabb pontszámok mutatnak a kiégés irányába. Mivel az egyes dimenziók egymástól különállva, független aspektusoként is jelent lehetnek, így a skálák nem összeadhatók. |
| Alkalmazási területek: | egészség, klinikum, kutatás |
| Életkori csoport: | felnőtt (18+) |
| Formátum: |
A tételek megítélése hétpontos skálán történik (0 =soha; 6 = minden nap), és az Emocionális kimerülés, Deperszonalizáció és Személyes teljesítmény skálák mentén szerveződik. Az Emocionális kimerülés és Deperszonalizáció skáláin a magasabb, a Személyes teljesítmény skáláján az alacsonyabb értékek mutatnak a kiégés irányába. |
| Itemek száma: | 22 |
| Itemek - megjegyzés: | MBI-HSS-ben az eredeti 22 tételből 19 item mutat megfelelő illeszkedést http://real.mtak.hu/58155/1/mental.13.2012.2.2.pdf |
| Engedélykötelességi státusz: | engedélyköteles (díj fizetésével) |
| Az engedély megszerzésének módja: | |
| Kérdőív / itemek elérhetősége: | Fülöp E. (2016). A gyógyítók kiégése az empátia és az érzelemszabályozás tükrében. Doktori értekezés. Pécsi Tudományegyetem. Pszichológia Doktori Iskola. Ádám, Sz., Mészáros, V. (2012). A humánszolgáltató szektorban dolgozók kiégésének mérésére szolgáló Maslach Kiégés Leltármagyar változatának pszichometriai jellemzői és egészségügyi korrelátumai orvosok körében. Mentálhigiéné és Pszichoszomatika, 13(2), 127-145. DOI: 10.1556/Mental.13.2012.2.2 |
| Szakmai kontaktszemély: | Christina Maslach: maslach@berkeley.edu |
| Tudományos adatok | |
| Szerző(k): | Maslach, Jackson, 1981 |
| Létrehozás éve: | |
| Újabb, átdolgozott változat(ok): | Az 1981-ben megjelent kérdőívnek három formája van, a humán szolgáltató szektorban (Maslach Kiégés Leltár — Human Services Survey), az oktatás területén (Maslach Kiégés Leltár — Educators Survey), valamint a minden egyéb foglalkozásban dolgozók (Maslach Kiégés Leltár — General Survey) számára |
| Eredeti hivatkozás: |
Ádám, Sz., Mészáros, V. (2012). A humánszolgáltató szektorban dolgozók kiégésének mérésére szolgáló Maslach Kiégés Leltármagyar változatának pszichometriai jellemzői és egészségügyi korrelátumai orvosok körében. Mentálhigiéné és Pszichoszomatika, 13(2), 127-145. DOI: 10.1556/Mental.13.2012.2.2 Maslach, C., Jackson, S. (1981). The measurement of experienced burnout. Journal of Occupational Behaviour, 2,99–113. DOI:10.1002/job.4030020205 Maslach, C., Jackson, S. E., Leiter, M. P. (1996). Maslach burnout inventory manual. In. C. P. Zalaquett, R. J. Wood (Eds.) (3rd ed.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press (pp. 191-218). Mészáros V, Adám S, Szabó M, Szigeti R, Urbán R. (2014). The bifactor model of the Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS)–an alternative measurement model of burnout. Stress Health. 30(1), 82-38. doi: 10.1002/smi.2481. |
| Magyar adaptáció / fordítás: |
Ádám és Mészáros, 2012 |
| Pszichometriai értékelés: |
megbízható, validált eszköz |
| Faktoranalízis: |
Az MBI-HSS 22 itemének megerôsítő faktorelemzésével alátámasztotta az eredeti hármas struktúrát: 1. érzelmi kimerülés, 2. deperszonalizáció és 3. személyes teljesítmény. Azonban a nem megfelelô illeszkedés miatt a struktúrából kikerült a 14-es, 21-es és 22-es tétel. |
| Normatív adatok: |
MBI – HSS: A kiégés kapcsolata szomatikus és pszichés megbetegedésekkel |
| Segédanyagok | |
| Alkalmazási útmutató: | |
| SPSS kód: | |
| Limesurvey kód: | |
| Egyéb feltöltések: | |
